关于社保可以只交三险吗,有没有法律规定呢的问题,根据相关法规分析如下:个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
只交三险是合法。公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因...
只交三险不合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办...
法律分析:公司只给交三险一金是违法的,可以要求公司补缴。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险...
法律分析:违规而且不合法,根据规定单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
综上所述,公司只交三险是不合法的,因为法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。【法律依据...
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,只交三险是违法的。如果公司只交了三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。单位只...
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定,雇主应当为职工缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司只给缴纳三险,那么可能会被视为违法行为,可能会受到处罚。建议您向公司要求缴纳全部...
法律分析:公司只交三险是违法的,公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险,员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种险种。在中国,根据国家法律规定,企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此,一般情况下不能只交三险,必须五险一起交纳。在某些特殊情况下,可能会有例外。例...