查看护理部规划、年度计划、年度、半年工作总结(看各科室工作计划是否与护理部一致)2、查看护理部各项护理质量检查、评价标准及质量检查标准执行情况,质量标准修订情况3、查看护理部、科护士长、护士长、质量月检查、季检查、分析、改进记录...
(一)绩效考核结果归入员工个人档案,将作为年终考核、评优等重要依据。 (二)绩效考核结果与奖金挂钩,将科室奖金除以科室总分,计算出每分薪值,再以员工绩效考核分乘以每分薪值,计算出员工个人奖金。 每分薪值=奖金总额÷科室总分数 员工...
第一篇 总论第一章 医院护理组织管理第一节 护理管理及组织结构第二节 护理部管理职能第三节 护理管理程序第二章 护理部文档管理第一节 护理部文档管理要求第二节 护理部文档管理内容第三章 护理行政管理规章制...
1.护士绩效考核内容由工作量、护理收入、护理质控、消耗、床位使用率构成。2.计算公式：1)病房绩效工资=工作量X40%+护理收入×30%+护理质控X 10%+消耗×10%+床位使用率X 10%。2)门诊绩效工资(直接创收治疗...
具体内容分四大类: (1)护理技术操作质量标准:包括基础护理技术操作和专科护理技术操作。 (2)护理管理质量标准:包括病房、门诊、急诊、手术室、供应室血液净化科等部门的护理工作质量标准。 (3)护理文件质量标准:包括体温图、护理记录、...
（1 ）客观、公正、公开的原则：在实施绩效考核时，一定要注意考核标准要客观，组织评价要客观，考核结果与待遇挂钩要客观。同时要公开各个岗位和各项工作的考核标准，在实施考核中对所有的员工做到一视同仁。（2 ）科学评价...
3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。 4.负责门诊护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握...
1、测量和记录生命体征,一般老人院或康复部门,每8小时一次,对异常体温,心跳,血压,注册护士会要求护士助理在一定时间内重新测量并记录.内外科和观察室每4小时记录和测量一次,ICU不设护士助理.2、记录出入量.3、病人的生活...
1 护理质量标准1.1 护理技术操作质量总标准 （1）实施以病人为中心的整体护理，操作者必须有责任感、同情心。（2）严格执行“三查七对”。（3）操作正确、及时、安全、节时、省时、省物。（4）严格执行无菌操作原则的...
5、早时,由夜班护士报告病情,全体人员应严肃认真地听取夜班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房,床边交接病情及病房管理情况。 6、内容包括: ①病人总数,出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数,以及新人院、病人...
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